Gestión Humana

Buscamos Tecnóloga o profesional en Administración de Empresas con énfasis en recursos humanos; esta persona será una líder que planificará, desarrollará, organizará, implementará, dirigirá y evaluará la función y el rendimiento de los recursos humanos de la organización.

Responsabilidades:

- Liderar, orientar y supervisar la adquisición de talento y el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Liderar los procesos de inducción de acuerdo con los procedimientos organizacionales.
- Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
- Desarrollar iniciativas, políticas y programas para complementar las prácticas existentes y crear consistencia en toda la organización.

Habilidades personales:

- Carismática y empática.
- Habilidad para motivar a los colaboradores.
- Capacidad de liderar un equipo de trabajo.
- Escucha activa.
- Capacidad de negociación.
- Gestión del talento.
- Resolución de conflictos.

Requisitos del rol:

- Tecnóloga o profesional en Administración de Empresas con especialización o experiencia en gestión del Talento Humano.
- Más de 2 años de experiencia como profesional en recursos humanos, idealmente de un negocio orientado a los servicios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo.