AUXILIAR DE DESARROLLO HUMANO.

Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines al cargo.

Ø Reclutamiento Del recurso Humano de acuerdo a los requerimientos solicitados por la Gerencia General.
Ø Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección del personal Administrativo.
Ø Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal de acuerdo a las necesidades de la operación.
Ø Perfilar los candidatos para las vacantes requeridas.
Ø Efectuar la inducción al personal que ingresa a la compañía de acuerdo al programa establecido para conocer las áreas de la compañía.
Ø Realizar la Descripción del Cargo de acuerdo a las actividades, funciones y necesidades de los cargos establecidos de la compañía previas indicaciones y acompañamiento de los Jefes directos del Recurso.
Ø Velar por el mejoramiento continuo de los procesos organizacionales.
Ø Controlar la documentación generada de los procesos establecidos en el sistema de gestión de calidad.
Ø Hacer seguimiento y control de los procesos incluidos en el sistema de gestión de calidad.
Ø Servir como canal de información entre las Áreas organizacionales y la Alta Gerencia, en el diseño, implementación, desarrollo y control del sistema de gestión de calidad.
Ø Diseñar, ejecutar y dirigir programas y planes de Auditoría Interna.
Ø Conocer Tener familiaridad con el sistema de gestión de la calidad y manejar la norma técnica ISO 9001:2008.
Ø Realizar las demás funciones que le asigne la Gerencia General.

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 am ‐ 6:00 pm y Sábados de 9:00 am ‐ 1:00 pm.

Salario: SMLV + PRESTACIONES DE LEY + CONTRATACIÓN A TIEMPO INDEFINIDO DIRECTAMENTE POR LA EMPRESA.