Senior IT Recruiter

A medida seguimos creciendo a gran velocidad, siempre buscamos candidatos que generen un gran impacto. Como nuestro reclutador senior de TI, serás responsable de identificar y reclutar las mejores y más brillantes mentes de todo el mundo para ocupar puestos importantes y estratégicos.

Ejecutarás estrategias de contratación efectivas a través de una gestión de relaciones avanzada, impulsarás procesos y utilizarás conocimientos clave del mercado para influir en los gerentes y las parejas. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros socios comerciales para crear los mejores enfoques y estrategias para el equipo.

Tus responsabilidades:

- Asociarse con gerentes de contratación y ejecutivos para que nuestros planes estratégicos de crecimiento sean exitosos.
- Proporcionar análisis e información sobre los datos de contratación para respaldar las decisiones de contratación.
- Capacitar a los gerentes de contratación sobre habilidades para entrevistar y prejuicios inconscientes.
- Realizar un reclutamiento de ciclo completo desde la contratación hasta el cierre de puestos de TI.
- Brindar una excelente experiencia a los candidatos.
- Asegurarse de que el proceso de entrevista sea eficiente y eficaz.
- Colaborar en la mejora de procesos y generación de informes
- Ser el responsable de construir y administrar el grupo de talentos global de Zup (Brasil y EE. UU.)

Requisitos:

- Excelentes habilidades comunicativas.
- Experiencia con Linkedin Recruiter y un ATS (preferiblemente Greenhouse)
- Experiencia trabajando en puestos de TI (por ejemplo: Desarrollador IOS; Desarrollador Java, DevOps, Ingeniería de datos;)
- Inglés avanzado / fluido
- Excelente capacidad para encontrar candidatos y estrategias de enfoque.
- Capacidad comprobada para operar en un entorno que tiene un ritmo acelerado
- Habilidad para interactuar con profesionales de todos los niveles de una organización.Advanced/ Fluent English
- Capacidad para ejecutar y priorizar múltiples tareas en un entorno acelerado
- Gran capacidad para influir e inspirar a parejas y a otros
- Capacidad para evaluar con precisión si los candidatos podrían desempeñarse y destacarse en un rol específico a largo plazo.
- Ser emprendedor con mucha iniciativa y creatividad.
- Hábil para generar métricas y reportes

Debes sentirte cómodo con todos los aspectos de contratación global y ser un embajador de una marca excepcional. Disfrutar haciendo contribuciones relevantes junto con el equipo. Experiencia con un entorno acelerado.