Especialista en Capital Humano

Estamos en la búsqueda de un profesional de recursos humanos, que será responsable de la planificación e implementación de procesos e iniciativas de Compensación y Beneficios, y brindar herramientas e información para la toma de decisiones en la organización.

Un día en esta posición:
• Participar en el despliegue constante de la política de compensación total, a fin de habilitar a líderes y colaboradores.
• Atender a los diferentes clientes internos, en temas relativos a compensación total, garantizando la ejecución de acciones para atender las necesidades de estos.
• Explorar continuamente las buenas prácticas de mercados laborales de referencia, para garantizar la actualización en el tema, generando nuevas y distintas alternativas ajustadas a la visión de compensación total de la organización.
• Participar en la implementación de iniciativas globales y locales de compensación y beneficios, garantizando la coordinación de los recursos adecuados para la consecución de objetivos relacionados a las iniciativas.
• Promover y contribuir al mejoramiento continuo de procesos como: presupuesto, estrategia de compensación total, bono por objetivos, incentivos a largo plazo, entre otros, con el objetivo de ejecución impecable.

Para tener éxito en esta posición:
• Graduado en Lic. en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración.
• Entre 2 – años de experiencia laboral en el área de recursos humanos.
• Conocimiento en compensación salarial y beneficios, legislación laboral vigente.
• Habilidades para generar contenido comunicacional creativo.