Coordinador de Talento Humano
Descripción
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Profesional en administración de empresas o ingeniería industrial preferiblemente con especialización en Talento Humano.
Experiencia mínima de 5 años en empresas del sector Retail, construcción y obra, y afines con conocimiento en el proceso de talento humano,
Persona con gran orientación al logro, trabajo bajo presión, cumplimiento de metas e indicadores.
Estará encargado de supervisar y liderar las áreas de nómina, selección, y contratación.
Diseño, montaje y ejecución del área de Bienestar laboral, planes de compensación y cultura organizacional, comunicación organizacional.
Manejo de clima organizacional.
Resolución de conflictos.
Análisis, y creación de perfiles del cargo.
Demás funciones propias del área.
Disponibilidad para viajar