Líder de Capacitación de Desarrollo
Descripción
Nuestro Cliente importante empresa solicita Profesional de Recursos Humanos que acredite una experiencia mínimo de 05 años en posiciones similares ejecutando la Planificación, y ejecución de las actividades de capacitación y desarrollo del personal (Nómina Mensual y Semanal). Analizar las necesidades de formación para desarrollar nuevos programas o de modificar y mejorar los programas existentes. Desarrollar e impartir programas de entrenamiento para la Planificación de Carrera y Cuadros de Sucesión Gerencial que doten a los Trabajadores apoyo/orientación y les ayuden alcanzar su máximo potencial. Preferiblemente con manejo de SAP e Indispensable manejo de Office. Disponibilidad Inmediata Residenciado en la Zona Indispensable.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años