Analista de Selección de Personal

Descripción de la vacante:
- Serás el único responsable de la comunicación entre candidatos durante el proceso de selección desde el contacto inicial hasta la oferta.
- Asegurar que los candidatos cumplan con el perfil.
- Gestión de fuentes de contratación.
- Administrar y evaluar candidatos, evaluaciones previas al empleo y resultados preliminares de pruebas de idioma.
- Proporcionar una resolución rápida de las preguntas y problemas de los candidatos.
- Mantener la precisión del estado del candidato en la base de datos de candidatos durante todo el proceso de contratación.
- Serás responsable de métricas clave como puestos cubiertos por mes, tiempo para cubrir puestos, número de entrevistas realizadas, número de ofertas extendidas, número de candidatos contactados entre otros.
- Ayudar en la inducción de nuevos empleados y algunas actividades de cultura organizacional, si es necesario.
- Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.

Requerimientos:
- Profesional en administración, psicología, RR.HH. o campos relacionados, preferido.
-Mínimo dos años de experiencia, o experiencia equivalente.
- Sólido conocimiento de las políticas y procedimientos de empleo.
- Motivado, autodirigido y capaz de actuar de forma independiente y al mismo tiempo ser capaz de colaborar en un entorno de equipo.
- Demostrar excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita.
- Dominio MS Office Suite
- Actuar con sentido de urgencia sin comprometer la excelencia o la calidad del trabajo.
- Ser capaz de realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido
- Nivel de inglés (C2)