Líder en Gestión Humana

Funciones:
- Hará la recolección de las novedades de nómina dos días al mes (7 y 22 de cada mes).
- Digitará las novedades de comisiones para empleados y hará entrega a tesorería los días 20 de cada mes.
- Digitará las novedades de nómina para entregar a tesorería los días 14 y 29 de cada mes.
- Cotizará, Solicitará y hará entrega de dotaciones a los empleados.
- Entregará los reportes de deducciones de los empleados.
- Elaborará y hará posterior verificación de paz y salvos del área de gestión humana.
- Entregará los reportes de libranzas y el reporte de pagos realizados por los empleados.
- Elaborará las liquidaciones de prestaciones sociales de todos los empleados.
- Expedirá todos los certificados laborales.
- Hará el Seguimiento a los estados de cartera de EPS, AFP, ARL Y CAJAS DE COMPENSACIÓN.
- Generará las planillas de aportes a la seguridad social.
- Archivará todos los documentos que se generen.
- Elaborará las actas de descargos y llamados de atención y comunicados internos al personal.
- Programará las capacitaciones del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.
- Programará las jornadas de salud. 16- Hará los reportes de accidentes de trabajo.
- Hará la socialización del reglamento interno de trabajo a cada empleado.
- Verificará todos los conceptos facturados por las temporales.
- Hará la programación de los eventos de salud ocupacional.
- Hará la solicitud de hojas de vida para los distintos cargos de la empresa.
- Hará la Pre-Selección de personal solicitado.
- Hará el Envío de soportes seguridad social de los empleados