Trabajo presencial vs. Trabajo remoto ¿Cuál es para ti?

Chica mostrando algo en su portátil al lado del título de la entrada

¿Qué modalidad de trabajo resulta más productiva y satisfactoria? Hoy contrastamos el trabajo presencial vs. el trabajo remoto. Continúa leyendo y conoce la modalidad ideal para ti

Son muchas las personas que disfrutan considerablemente la interacción que ofrecen los trabajos presenciales. Se sienten más seguros, involucrados e incluso motivados. No obstante, hay atributos del trabajo remoto que son muy atractivos por las ventajas que ofrece. Especialmente en cuanto a la gestión del tiempo y el ahorro de dinero que permite no tener que trasladarse de un lugar a otro.

Por ello, se ha debatido mucho últimamente sobre cuál modalidad de trabajo resulta más conveniente. Hoy queremos comparar el trabajo presencial vs. el trabajo remoto, y descubrir cuál de estas modalidades es la opción perfecta para ti. 

Trabajo presencial vs. trabajo remoto

Los avances de la tecnología nos permiten escoger en la actualidad entre dos modalidades de empleo. Pero al tener dos alternativas, se presenta la duda cuál es la mejor, satisfactoria y productiva. Te ayudamos a precisarlo. ¡Sigue leyendo!

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Trabajo presencial

Un trabajo en la oficina implica cumplir horarios fijos y previamente establecidos, y contar con espacios físicos adecuados y pensados para mantener un determinado nivel de productividad.

Este tipo de trabajo requiere la obligatoria colaboración de los empleados, al utilizar máquinas, proveer atención directa, concluir entregas y procesar transacciones de clientes.

Por lo general, debería tratarse de tareas que necesariamente deban ser realizadas en persona. Es el caso de trabajos relacionados con: entrenamientos físicos, seguridad y vigilancia, construcciones, atención médica, socorristas, porteros y bomberos, etc. Es la modalidad de trabajo tradicional para generar ingresos. 

Ventajas

Son muchas las razones por las cuales el trabajo presencial continúa siendo la mejor opción para millones de empleados. Como modalidad tradicional, ha sufrido modificaciones con la intención de aumentar el rendimiento de los trabajadores. Desde ambientes laborales más agradables, hasta una correcta y respetuosa forma de comunicación.

Entre las ventajas del trabajo presencial te podemos mencionar:

  • Coadyuva en la salud emocional: Dentro de un trabajo presencial es inevitable el contacto humano entre los empleados. Y lo cierto es, que relacionarse con otras personas, ayuda a regular las emociones y mejorar tanto la productividad, como su estado de ánimo. Mantenerse en un empleo presencial puede prevenir cuadros depresivos y ansiedad. Cuando se trabaja en oficinas junto a un equipo con el que se puede interactuar, se evitan las sensaciones de soledad y aislamiento. Lo que tiene influencia positiva en tu salud emocional. 
  • Fomenta el sentimiento de pertenencia: El contacto diario con superiores y compañeros crea vínculos. Lo mismo sucede con los espacios y lugares de trabajo. Esto facilita que los trabajadores se sientan identificados y satisfechos con sus empleos. Esta complacencia los llevará a lograr un mejor rendimiento y productividad.
  • Facilita la comunicación y el aprendizaje entre los empleados: Para el éxito de un equipo de trabajo la comunicación es clave. Es fundamental para fomentar el aprendizaje y el continuo mejoramiento. La atención al lenguaje corporal y la efectividad en la escucha activa, puede lograrse mejor en un trabajo presencial, que permita la interacción directa. 
  • Mayor concentración: Las oficinas son diseñadas con la finalidad de que sean un sitio adecuado para el trabajo. Esto es importante para disminuir la procrastinación, las distracciones e incluso la desorganización. Normalmente, las interrupciones son puntuales, y cada trabajador se encuentra enfocado en realizar sus funciones. Esto ayuda a que sean más productivos y eficaces.

Trabajar desde casa

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Cuando se trata de trabajar desde casa, las reglas son un poco más flexibles, aún cuando existen empleos remotos que exigen cumplir un horario fijo. Pero no hay duda que es la alternativa que te ofrece muchas formas de ganar dinero.

La mayoría de los trabajos que se efectúan desde casa, están relacionados con la ejecución de tareas específicas. 

Es una modalidad que te brinda más comodidad respecto a tu vestimenta. Incluso te da la oportunidad de atender asuntos personales que no pudieras lograr si estuvieras en un trabajo presencial.

Las áreas que permiten la posibilidad de contratar trabajadores remotos, son: asistentes virtuales, educación en línea, diseño gráfico, redacción publicitaria, corrección de textos, marketing digital, traducción, desarrollo de software, consultorías y asesorías, entre muchos otros.

Estos tipos de trabajo admiten la posibilidad de cumplir funciones desde cualquier lugar, con la condición de hacer las entregas dentro del tiempo acordado. Y lo mejor es que te brinda oportunidades para ganar dinero extra.

Ventajas

Trabajar desde casa es una nueva modalidad laboral que ha cobrado gran repercusión y mucha popularidad luego del confinamiento por el COVID-19. En esta coyuntura, muchos trabajadores y también los empleadores, descubrieron que se pueden obtener muchas ventajas con la forma remota. 

Estas son algunas de las ventajas por las que millones de personas han apostado a esta modalidad de trabajo:

Reducción de costos:

Por una parte, las empresas ahorran dinero con esta modalidad, pues no deben mantener instalaciones físicas. Mientras tanto, los trabajadores no deben gastar parte de su sueldo en transporte, restaurantes y vestimenta formal. 

Flexibilidad de horarios:

La facilidad para gestionar mejor el tiempo es una de las características más importantes que presentan muchos de los trabajos remotos. Algunos de estos empleos, simplemente exigen entregas puntuales de sus proyectos. Otras ocupaciones remotas requieren eventuales contactos directos y estables con los trabajadores. No obstante, también existen alternativas remotas que exigen y controlan el cumplimiento de un determinado horario, por lo que la ventaja en estos casos tendría que ver con el ahorro de tiempo en traslados.

Posibilidad de lograr mayor armonía entre la vida personal y profesional:

Si eres madre con niños pequeños, sin duda la alternativa remota tiene una gran ventaja para ti. Puedes sacar provecho de tus capacidades profesionales sin perder de vista a quienes seguro serán tu prioridad. Sin duda, esta modalidad de trabajo permite crear un balance entre las prioridades personales y profesionales, sin descuidar ninguna de las dos. 

Facilidad de trabajar desde cualquier lugar:

No necesariamente se deben cumplir funciones laborales desde casa. Muchos trabajadores aprovechan sus beneficios, como empleados remotos, para trabajar mientras viajan o cambian de residencia, lo que les permite ser un nómada digital. Sin duda, la tecnología acorta distancias y ahora es evidente en el mundo laboral.

Ahora tienes una perspectiva más amplia de las dos modalidades de trabajo. Te toca evaluar las ventajas que te ofrecen una y otra para decidir cuál te gusta y te conviene más.

Cuéntanos si prefieres el trabajo presencial o el remoto, hazlo en los comentarios y si tienes alguna otra ventaja, no dejes de compartirla con nuestra comunidad.

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Víctor Reinales

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