Conseguir trabajo con el que seas feliz, ¡es posible con estos 6 pasos!

Conseguir trabajo con el que seas feliz

Pasamos gran parte de nuestra vida trabajando, y lo mejor para nuestro bienestar, es que lo que hagamos sea verdaderamente valioso, disfrutable y satisfactorio para nosotros, como seres humanos. No hay una fórmula para conseguir un trabajo que te apasione y que te haga feliz tan fácilmente, pero sí existe cierto camino que puedes tomar para ir en la dirección correcta hasta conseguirlo o amoldarte de la mejor manera a uno. Acá te explicaremos cómo conseguir un trabajo que te haga feliz en 6 pasos

  • PASO 1: ENFÓCATE EN TU VIDA Y NO SOLO EN TU CARRERA

Es normal que le prestes mucha atención al trabajo porque, al fin y al cabo, es algo que puedes controlar con más facilidad que aspectos personales como las relaciones amorosas y de amistad, la familia y la salud, pero ignorar todo esto no te ayudará a encontrar ese estado de felicidad que buscas. 

Ten en cuenta también las condiciones de trabajo y procura que sean compatibles con tu vida actual y la que piensas tener a futuro, es importante ver el panorama completo. Recuerda que tu felicidad personal puede aumentar tu felicidad profesional.

  • PASO 2: HAZ BUENAS RELACIONES

Las conexiones que hagas con personas y organizaciones en el área en el que desees incursionar pueden ser determinantes para conseguir el trabajo que te guste, y no nos referimos solo a aquellas personas con cargos importantes que puedan ofrecerte una oportunidad, sino también personas en posiciones más modestas que puedan aconsejarte, motivarte y también conectarte a una red más amplia.

LinkedIn es una herramienta que puede ser muy valiosa para conseguir trabajo si sabes sacarle provecho, tendiendo puentes con otras personas y empresas de las que desees formar parte.

  • PASO 3: NO TE RINDAS Y NO TE LIMITES

Actúa con determinación y flexibilidad. Comienza por definir muy bien el trabajo que quieres alcanzar, pero prepárate para tomar ciertos caminos alternos para llegar a él. La paciencia, la constancia y la perseverancia también serán claves para trabajar feliz, practícalas desde la calma, el positivismo y la certeza de que vas a conseguir ese trabajo que te hará feliz.
Puede que en el camino también te des cuenta de que disfrutas otras labores, tener un buen desempeño en ellas puede hacer que desarrolles otros talentos y pasiones de los que quizás no eras consciente. ¡Aprovéchalo!

  • PASO 4: EXPERIMENTA Y GANA EXPERIENCIA

A veces puede ser más complicado de lo que parece el hecho de definir cuál es ese trabajo que nos dará la felicidad que tanto buscamos. 

Si es posible, prueba en diferentes áreas y trabajos, bien sea como practicante, en posiciones temporales, de medio tiempo o como freelancer. Este tipo de experiencias no sólo te ayudarán a  definir lo que quieres y también muy importante, lo que definitivamente no quieres para ti, sino que además te servirán para ganar conocimiento y aprendizaje que te serán de mucha ayuda para cuando consigas el trabajo que en verdad te convenga y te haga sentir pleno.

  • PASO: 5 HAZ COSAS QUE TE HAGAN FELIZ

Todos los trabajos son como montañas rusas, con sus altas y sus bajas, tendrán sus aspectos positivos y negativos. Mientras consigues ese trabajo soñado, trata de crearte hábitos y practicar siempre la asertividad tanto con tu entorno como contigo mismo. 

Busca siempre un punto de encuentro entre tu trabajo y alguna afición que tengas como, por ejemplo, practicar algún deporte o salir de paseo con tus compañeros. Trabajar tranquilo también depende de la armonía con el resto del equipo.

  • PASO 6: ¡NO TE DESESPERES!

Procura mantener la calma y saber manejar la ansiedad. Mantén la cabeza en alto, una actitud positiva y recuerda que el poder ser feliz en tu trabajo está en tus manos.

Disfrutar el trabajo también tiene sus implicaciones, no importa cuán grande sea el cargo, la actitud con la que lo asumas será determinante para lograr esa felicidad que buscas.

De lo que estamos seguros es de que el trabajo que te hará feliz lo encontrarás con nosotros. Regístrate ahora mismo en nuestro portal de empleo y prepárate para conseguir trabajo nuevo y comenzar a vivir tu vida disfrutando y feliz.

¿Cómo manejar el estrés laboral?

manejo del estrés laboral

¿Alguna vez en tu vida, has estado a punto de renunciar al empleo que tienes por culpa del estrés?

Si lo has llegado a pensar, e incluso lo hiciste, tranquilízate, no eres el único. De hecho, miles de personas en el mundo, han decidido dejar su trabajo porque se sienten estresados en él y resulta común en el día a día en las empresas.

Sin embargo, este es un problema que tiene solución. Y Talentbox, te quiere brindar unos consejos que te ayudarán a darle la pelea al estrés laboral, porque los buenos talentos, siempre le encuentran una solución a sus problemas.

¡Empecemos!

  • Identifica aquello que te estresa en tu trabajo

Prácticamente, este es el punto más importante. Si no sabes cuál es el causante de tu estrés, será muy difícil que salgas de esta situación.

Dedica unos minutos de tu día a día en el trabajo, a identificar que te está generando el sentirte agobiado, ya sean situaciones específicas, personas o tareas que te sean asignadas, para así poder encontrar una solución.

  • Separa lo laboral de lo personal

Fijar límites entre la vida personal y laboral, seguramente te ayudarán a salir del estrés laboral.

Es probable que estar pendiente de tu trabajo las 24 horas del día, no es nada agradable, trata de desprenderte del correo corporativo y las llamadas de trabajo, después de tu horario laboral. Si tus labores requieren atención en este tiempo, establece un tiempo máximo para que puedas tener un tiempo de descanso.

  • Adquiere hábitos saludables

Está demostrado que el hacer deportes o actividades que requieran tu esfuerzo físico, te hace liberar endorfinas que ayudan a combatir el estrés.

Además del ejercicio, sácale un tiempo a esos hobbies que más te gustan: leer, escribir, ver tu serie favorita o compartir un rato con tus amigos, también serán el mejor compañero y el mejor aliado antiestrés. En definitiva, sácale tiempito a esas cosas que te generan placer.

Ah, que no se te vaya el más importante: incorpora hábitos de sueño. Regular los tiempos de sueño y evitar la cafeína en horas de la tarde, te darán una mano para gestionar el estrés.

¿Tienes alguno de estos hábitos?

  • Expresa tus inconformidades

Si no hablas y te quedas callado, no te podrán ayudar. Si tienes que obedecer a un jefe, habla con esa persona que delega tus funciones, para que juntos puedan encontrar una solución. Si te sientes cargado de responsabilidades y crees que no podrás con todas ellas, habla con tus compañeros, busca apoyo en ellas. El trabajo en equipo, nos hace más felices en el trabajo 🙂

  • Ponte metas que puedas cumplir

Retarnos en la vida, es bueno. Es una manera de medir nuestras capacidades y dar más de lo que tenemos pensado dar. De hecho, podemos llegar al punto de desarrollar ciertas habilidades que quizá no teníamos con tal de llegar a esa meta que nos propusimos. Pero laboralmente, hay que saber bien qué metas te puedes trazar, ya que a veces por querer cumplirlas, estarás exigiendo más y esto podrá causarte estrés. En fin, laboralmente, mejor que tus metas sean más razonables.

Si estás leyendo este artículo y sientes que estás padeciendo de estrés laboral, esperamos que estos tips sean de gran ayuda para combatirlo.

¿¡Cambiar de trabajo!? – Estás 10 señales revelan que es momento de hacerlo

Señales para cambiar de trabajo

¿Cambiar de trabajo? Es una pregunta difícil pues un cambio siempre representa un reto, sin embargo, es necesario pensar si vas por el camino correcto o si ya es momento de cambiar y salir de tu zona de confort. Si tienes dudas sobre cuándo comenzar a buscar otro nuevo empleo, esperamos que la siguiente lista de 10 señales de que debes cambiar de trabajo, arroje cierta luz sobre tu decisión.

#1: Comienzas a cuestionarte

Ha pasado un tiempo desde que comenzaste en este trabajo, ha pasado la emoción de iniciar y has comenzado a hacerte preguntas «existenciales» con relación a tu trabajo, estás preguntas pueden ser del tipo: ¿De verdad vale la pena estar en este trabajo?, ¿Este trabajo es la mejor opción para mi crecimiento profesional, personal y económico?, ¿Cómo sería mi vida en un nuevo empleo?, etc.  Las preguntas que te haces suelen cuestionar desde tu relación con el ambiente laboral, hasta tu percepción de crecimiento y avance profesional; y además, suelen ser constantes. Cuando la respuesta a una de esas preguntas es negativa, es muy posible que tu conciencia y tu estado de ánimo te estén diciendo que es momento de buscar la manera de que eso cambie, o de comenzar a explorar otras alternativas.

#2: Sientes que no te valoran

Puede darse el caso de que sientas que tus aportes ya no son valorados en la organización y que pierdas la satisfacción de hacerlos. Esta es una red flag de las grandes. Cuando esto sucede, es momento de hacer un cambio. El que tu trabajo sea respetado y apreciado es fundamental para un buen desempeño, si este ya no es el caso, lo mejor es que consideres seguir adelante en otro lugar.

#3: Lo negativo se hace costumbre

¿Te quejas constantemente, estás desanimado y enfocado siempre en lo que no está funcionando? Pues, te contamos que estos son fuertes motivos para cambiar de trabajo, y te explicamos por qué: si decides quedarte, lo más probable es que llegues a sentirte infravalorado y sub pagado, lo que sin duda afectará aún más tu rendimiento, tus relaciones con los compañeros de trabajo y los jefes y, por ende, tu reputación como profesional. En este caso, considerar un nuevo empleo podría llegar a ser tu mejor opción.

#4: Sientes insatisfacción

El no sentirte del todo pleno con lo que estás haciendo, y sentir el deseo de que puedes ir por más y conseguirlo, son 2 fuertes razones para cambiar de trabajo. No solo las sensaciones negativas hacia tu labor pueden ser determinantes en buscar uno nuevo, sino también en tus aspiraciones por mejorar tus condiciones laborales y personales. Puede que sea complicado al comienzo, pero lo importante es dar el primer paso.

#5: Ya no es trabajo, sino obligación

Si ya tu labor no te trae alegría y no dejas de pensar en la necesidad de un cambio para tu vida, lo mejor es atreverse a cambiar de trabajo y que comiences un proceso de transición a otro. Quienes disfrutan su labor no la ven como un trabajo propiamente dicho, por el contrario, disfrutan de las novedades y los retos que se le presentan día a día.

#6: El ascenso no llega

Si has pasado mucho tiempo en la misma posición y no te han promovido en 3 o incluso más años, puede que haya llegado el momento de estudiar opciones en otras empresas. Para tomar esta decisión es muy valioso que evalúes todo lo que has logrado en tu posición actual y lo que, quizás por términos contractuales, te impida ascender. Si ves que no hay motivo para que no se haya dado, es bueno que comiences a estudiar el mercado de trabajo.

#7: Sientes que pierdes el tiempo

Si ya sientes que lo que haces no tiene ninguna trascendencia para tu satisfacción profesional, que tu trabajo te es indiferente y que esto ha provocado también que no ejerzas tus labores al máximo, llegó la hora de recuperar tu pasión y encontrar la manera de hacer algo que ames y te haga sentir pleno. Puede que tome tiempo, esfuerzo y una buena estrategia, pero seguro estás preparado para lograrlo.

#8: Vas en caída libre

Imagina tu trayectoria en ese trabajo como un gráfico en el que tu curva de progreso siempre debe ir en ascenso. A veces sucede que esa línea puede llegar a estancarse en el tiempo y, peor aún, hasta puede llegar a ir en picada debido a la falta de interés, pasión y compromiso. No importa si esto comienza a pasar en los primeros meses o luego de varios años, es señal inequívoca de que debes cambiar de empleo.

#9: Tienes problemas de salud

Es inevitable que el estrés constante, la sobrecarga de trabajo y la insatisfacción se traduzcan en problemas de salud mental y física que pueden llevarte al límite, por lo que debes estar atento a cualquier señal. Está más que demostrado que un cambio de trabajo, y hasta la misma búsqueda previa, pueden ser altamente estimulantes y beneficiosos para tu bienestar.

#10: Tu entorno laboral es tóxico 

Lidiar día a día con un clima laboral tempestuoso y dañino no te hará bien y, peor aún, cuando tu propio jefe, quien debe ser tu guía, forme parte de él y hasta lo incentive. La incomodidad y el malestar que esto te genere, afectará irremediablemente tu desempeño. Por más que te esfuerces en crear una burbuja que te aleje de todo lo negativo a tu alrededor, las burbujas siempre terminan explotando. Analiza muy bien lo que te molesta y trata de encontrar un sitio con mayor armonía, en el que te sientas más cómodo y tranquilo.

Como conclusión

Si ya ves una o más de estas señales, lo primero que debes hacer es perder el miedo a cambiar de trabajo y abrirte a otras posibles propuestas. Uno de los primeros pasos con los que puedes comenzar el cambio hacia un nuevo empleo es ingresar a tu perfil en nuestro portal de empleo, registrar completamente tu hoja de vida y luego ver todas las nuevas oportunidades que tenemos para ti, llenar tu hoja de vida completamente será fundamental para que podamos mostrarte ofertas personalizadas a tus gustos y preferencias.

Domina tu nuevo trabajo con este kit de supervivencia – ¡Secretos revelados!

cambiar de trabajo

Listo, lo que tanto esperabas sucedió: te acaban de llamar para decirte que formarás parte del equipo. Deseaste con muchas ganas esta oportunidad y ahora llegó el momento de llenar el bolso para lanzarte a lo desconocido. No, no te llamaron para un reality show de supervivencia pero, como si lo fuera… ¡Empaca estos consejos para tu nueva aventura laboral!

  • Estudia el terreno

Vas a un nuevo territorio, por eso es importante que investigues sobre su historia, qué se hace allí exactamente, las personas que lo dirigen, y sus mayores logros. Recopilar esta información es importantísimo para que no te sientas [email protected] en el terreno y puedas adaptarte de una.

  • Actívate desde temprano

Diseña tu horario para llegar a tiempo, la puntualidad es un valor que te hará ganar puntos. También es importante que descanses lo suficiente para que tengas despiertos tus 5 sentidos ante cada reto que se te presente en el nuevo trabajo. lo recomendable es que duermas, como mínimo, 8 horas.

  • El look importa

La apariencia es nuestra primera carta de presentación. Pregunta a la persona encargada de la gestión humana sobre los códigos de vestimenta, estudia el lugar, mira cómo se viste el resto de los compañeros y define tu propio estilo. Dress to impress!

  • F·R·I·E·N·D·S

La convivencia es  fundamental para mantenerse en el juego, procura siempre ser tu [email protected], tratar a tus compañeros con respeto, consideración y simpatía. Aprovecha el tiempo libre para divertirte con ellos y buscar cosas en común. ¡No sabes lo que une una serie de Netflix!

  • Mente abierta

Acostúmbrate a que todo puede cambiar en cuestión de segundos, este nuevo trabajo es un gran cambio en sí mismo. No te cierres, mantente siempre con ganas de aprender cosas nuevas. ¡El conocimiento es crecimiento, pequeño saltamontes!

  • Prepárate para trabajar… o no

Puede ser que en el nuevo trabajo te lancen al fuego justo al llegar con una carga de trabajo muy grande. Hay líderes que les gusta ver la capacidad de reacción y cómo manejan los retos los nuevos integrantes de su equipo, así que prepárate para asumirlos y superarlos. También puede darse el caso de que no te den mucha información, si es así, aprovecha el tiempo para estudiar sobre tus nuevas funciones y muestra tu disposición a colaborar con el grupo.

  • Encuentra un mentor

Luke Skywalker tiene a Obi Wan Kenobi, Frodo tiene a Gandalf y Pinky tiene a Cerebro. Si todo es muy nuevo para ti, es muy buena idea que consigas un mentor en tu área de trabajo. Aprovecha para preguntarle por todas las dudas que necesites resolver, escúchalo con atención y observa cómo maneja las cosas.

  • Arriésgate

La honestidad a la hora de asumir un nuevo empleo es muy bien valorada… Ahora, acá entre nos, si te presentan alguna tarea de la que no tienes ni idea o para la que no estás muy bien [email protected], no la rechaces ¡Acepta el reto y corre a Google! En YouTube hay tutoriales hasta para hacer tutoriales en YouTube.

  • ¡Rómpela!

Deseaste mucho este trabajo y es momento de demostrar que puedes con el reto. Organiza tu lista de tareas diarias, concéntrate (silencia esos grupos de Whatsapp familiares) y ponle el corazón y todas tus energías a cada reto. Todo lo que has hecho antes te trajo hasta aquí… YOU ARE THE CHAMPION, MY FRIEND!

Habilidades laborales: el top 10 más buscado por las empresas en el 2022

Habilidades laborales blandas y duras

Las habilidades laborales se dividen en habilidades blandas y habilidades duras y estas serán un factor fundamental para determinar tu éxito en tu próxima entrevista de trabajo. ¿Cuáles son las habilidades laborales más importantes y más buscadas por las empresas? ¡Sigue leyendo y averígualo!

Las empresas siempre están buscando talentos que se ajusten a sus necesidades y se adapten a los constantes cambios, algo que se ha acrecentado en los últimos años, debido a la pandemia. Por un lado se buscan habilidades duras, aquellas que has aprendido a ejecutar o a usar, como herramientas y tecnologías. Por otro se encuentran las habilidades blandas, enfocadas más en aspectos sociales e interpersonales como veremos más adelante.

En Talentbox queremos que estés en el top de los procesos de selección y que siempre destaques en tus entrevistas. Por esto te presentamos las 10 habilidades laborales más buscadas en el 2022 por las empresas para fortalecer sus equipos.

Habilidades laborales blandas:

También llamadas habilidades personales o interpersonales. Las habilidades blandas no se aprenden en un salón de clase leyendo textos académicos. En cambio, las habilidades blandas suelen ser aquellas que aprendemos en nuestro día a día y que nos permiten mejorar nuestra relación e interacción con otros seres humanos.

Estás habilidades son claves para un buen trabajo en equipo y para la creación de un buen clima organizacional.

Aquí van las habilidades blandas más buscadas por las organizaciones actualmente:

  • Adaptabilidad

La adaptabilidad es la capacidad de vincularse a los cambios que experimentamos diariamente en las empresas o en la vida cotidiana, modificando nuestra propia conducta, para alcanzar así los objetivos propuestos.

Esta habilidad se ha puesto a prueba con la modalidades de trabajo presencial y a distancia. Se ha demostrado que las personas pueden mostrar mayor o menor rendimiento en una u otra, dependiendo de su nivel de adaptabilidad a nuevas circunstancias.

  • Gestión del tiempo

El tiempo es uno de los recursos más valiosos con el que cuenta el ser humano. Saber distribuirlo y manejarlo trae buenos resultados y aumenta la productividad sin tener que recurrir a las famosas “horas extras”.

  • Creatividad

En el ámbito laboral, ser creativo significa generar nuevas ideas con un toque indispensable: la originalidad, esa que te lleva a hacer cosas únicas y que generan recordación en el entorno, marcando la diferencia positivamente.

  • Colaboración

La colaboración entre empleados permite que se compartan información y destrezas entre sí, para resolver una situación o una tarea que se presente, de manera más rápida y oportuna para seguir evolucionando.

  • Persuasión

Se trata de convencer a una persona o a un grupo en hacer u obtener algo que se les está ofreciendo. La persuasión usa la influencia como su herramienta para que la persona logre cambiar sus conductas o forma de pensar, incidiendo en los sentimientos. Esta habilidad está muy enfocada en el marketing digital, una carrera que ha cobrado una relevancia importante en los últimos años.

Habilidades laborales duras:

Estas son aquellas habilidades que has forjado a través de horas de estudio, práctica, experiencia, ensayo y error. Estas habilidades usualmente están relacionadas con el «Know How» o los conocimientos específicos que requiere la realización de las tareas de cada trabajo.

Dominar estás habilidades laborales te permitirán aportar más valor y los resultados de tu trabajo tendrán un mayor impacto positivo, lo cuál beneficia a la compañía en la que trabajas, beneficia a tu equipo de trabajo y beneficia a tus clientes.

  • Manejo de información en la nube

Hoy en día, mucha información nuestra y de las empresas está en la nube. Esto facilita el almacenamiento, la organización y la gestión de documentos e información, haciendo a las empresas más ágiles y productivas.

Es importante que si no estás del todo familiarizado con este tipo plataformas, dediques tiempo a investigar y prepararte.

  • Razonamiento analítico

Este consiste en decidir o pensar en qué hacer o en qué creer y que el resultado sea favorable y beneficioso para todos. Claro está que este pensamiento se fundamenta en las evidencias que hay en el entorno y no en las emociones de las personas.

Esta habilidad laboral es fundamental para quienes tengan como responsabilidad liderar equipos y desplegar estrategias.

  • Manejo de personal

Saber tener personas bajo tu cargo te hará más atractivo como talento. No se trata solo de ser un buen jefe, lo ideal es ser un buen líder, uno que motive a su equipo a tener un excelente desempeño, superar las expectativas y alcanzar los objetivos trazados. La asertividad, el respeto y la motivación del equipo serán claves para alcanzar objetivos comunes.

  • Idiomas extranjeros

Estamos en una era globalizada en la cuál gracias al internet y la digitalización se han eliminado muchas barreras que antes nos mantenían alejados de otras culturas y regiones extranjeras. Gracias a esto, el saber un idioma extranjero te da una excelente ventaja y te hace un miembro clave para cualquier empresa.

Si ya sabes un segundo idioma: ¡Felicitaciones! vas por un gran camino y tienes mayores probabilidades de ser escogido en cualquier proceso de selección. Si aún no dominas otro idioma ¡Es momento de sacudirte y empezar de una vez por todas! pues si no lo haces, estarás desaprovechando un mar de oportunidades que el dominar otro lenguaje te puede brindar.

  • Certificaciones específicas adicionales 

Cada vacante laboral tiene ciertos requerimientos básicos según el puesto que vayas a ocupar, la industria en la que se desenvuelva la empresa y el nivel de experiencia que requieran para el cargo. Pero muchas veces, cumplir con los requerimientos básicos del cargo no es suficiente.

Los entrevistadores siempre valorarán más a aquellos profesionales que demuestren sus ganas por siempre querer aprender más. Acá es cuando entran a sumar las certificaciones especificas adicionales, pues te brindan conocimientos importantes y valiosos. Esto te da una buena ventaja con respecto a aquellos profesionales que sólo cumplen los requerimientos de estudio básicos para el cargo. 

Por fortuna, estamos en la era de la información y hay cientos de academias tanto online como tradicionales que brindan programas de capacitación y entrenamientos que de seguro te servirán. Invertir en tu educación siempre será un excelente uso de tus recursos.

En definitiva:

No hay nada mejor y más productivo que invertir tiempo en mejorar nuestras habilidades laborales para ampliar las posibilidades de crecimiento y éxito profesional en este 2022.

Muchas de estas habilidades te permitirán destacarte como uno de los principales candidatos que los empleadores tendrán más en cuenta en cualquier proceso de selección. Por lo cual es clave que cuando crees tu hoja de vida en nuestro portal de empleo te asegures de resaltar en tu descripción las habilidades laborales duras y blandas que posees.

En Talentbox tenemos muchas ofertas de empleo que están esperando por talentos como tu ¡Que quieren encontrar su próximo empleo soñado!. Utiliza nuestro sistema de filtros para buscar todas las vacantes que se acomoden a tu perfil y comienza a sacarle el jugo a tus habilidades laborales.

¡Triunfa y destaca en tu entrevista de trabajo con estos 6 Tips!

Algunas veces los momentos antes de una entrevista de trabajo, no son nada agradables, y más aún, cuando has estado buscando por mucho tiempo un empleo que te guste, es ahí, cuando los nervios comienzan a jugar y a hacer de las suyas.

A la vez, aparece una gran emoción, pues estás a un paso de emplearte, sin embargo, no puedes dejar que esta mezcla de sentimientos te hagan una mala jugada. Por eso, quisimos escribir estos tips que te  serán de gran ayuda, te ayudarán a neutralizar los nervios y hacer que tengas una entrevista de trabajo exitosa.

Los buenos talentos, siempre dejan la mejor impresión. Así que pon atención y aplica estos tips, ¡aquí vamos!

  • Tip #1. Llega puntual

Si hay algo que hable bien de las personas, y que sin duda te hará destacar en una entrevista de trabajo es la puntualidad.  Sabemos que ser puntual es un reto que nos puede presentar mucha dificultad, porque así lo queramos, a veces no sabemos cuál es el motivo de nuestra impuntualidad.

Por eso en este blog te quisimos dar también un par de acciones que puedes tomar para ser más puntual y aprovechar esta cualidad para que a la hora de una entrevista de trabajo no tengas ningún inconveniente y destaques con naturalidad.

    • La noche anterior duérmete 30 minutos antes de lo usual, por los nervios puede que te cueste dormir y estar bien descansado será clave para tu éxito de la mañana siguiente.
    • Aprovecha para levantarte más temprano, esto te dará más tiempo de organizarte con tranquilidad, escuchando la música que te gusta y elevando tu estado de animo para que estés dándola toda durante tu día. 
    • Sal de tu casa con anticipación, calculando llegar como mínimo 15 minutos antes de tu entrevista, pues tal vez en el camino puedas encontrarte sorpresas como un accidente o alto flujo vehicular. Créeme, si vas con tiempo ¡Te sentirás tranquilo! de lo contrario, el estrés acabará con tus posibilidades de triunfar en la entrevista
    • ¡Lo lograste! llegaste puntual y con anticipación. Ahora es fundamental que hayas llevado un libro que te guste para leer mientras que esperas al entrevistador, esto dará una excelente impresión al entrevistador y te ayudará a mantener la mente despejada antes de la esperada reunión.
  • Tip #2. Investiga sobre la empresa

Una pregunta que está en el 99% de las entrevistas laborales es: ¿Qué conoces sobre nuestra empresa? Esto mide el conocimiento que tienes sobre la futura organización a la que te postulas, al haber investigado, demostrarás que estás interesado en trabajar con ellos y ser parte de su equipo.

Si estás conquistando a alguien, tienes que saber qué le gusta, ¿no? Lo mismo aplica para la próxima compañía en la cuál estarás pasando la mayor parte de tu tiempo, además, esto te ayudará a darte cuenta si en verdad te gusta la empresa y conectas con su propósito y visión de vida.

Ahora ¿Cómo conocer mejor la empresa que te esta ofreciendo la vacante de trabajo? aquí van algunos tips

    • Busca su sitio web: allí encontrarás aspectos fundamentales como su misión, su visión y probablemente alguna historia sobre cómo empezaron.
    • En el sitio web lee la información que haya disponible sobre los servicios o productos que ofrece la empresa y piensa ¿Esto realmente me gusta? ¿Me imagino yo trabajando alrededor de estos productos o servicios?
    • Busca información o reseñas sobre la empresa, si la empresa es pequeña, no te extrañes si no encuentras nada puede que seas de los primeros en formar parte de la expansión de equipo de esa empresa
    • Ahora que sabes más sobre la empresa responde la siguiente pregunta ¿Cómo podré aportar valor a esta empresa y cómo ayudaré a que sus productos y servicios sean mejor?

Esto sin duda, te pone en ventaja con respecto a tus competidores que están participando en el mismo proceso de selección, pues los reclutadores se darán cuenta de que hiciste la tarea e investigaste sobre ellos.

  • Tip #3. Habla siempre con la verdad

A todo lo que te pregunten, siempre responde con la verdad, incluso si te preguntan por un programa o una habilidad que debas tener, y tu conocimiento no sea el mejor, es preferible contestar con sinceridad y manifestar que tienes muchas ganas de aprender. Si llegas a vincularte a la organización, lo que respondiste en la entrevista, se verá reflejado en tu trabajo.

¿Te imaginas haciendo algo que no sabes hacer, ocho horas diarias?

  • Tip #4. Cuida tu lenguaje corporal

Recuerda que en una entrevista de trabajo, lo que buscan los entrevistadores es encontrar esa persona que conecte con el equipo y con las personas que ya trabajan en la empresa, por esto mismo la invitación es que trates de activar tu percepción para detectar qué transmiten las personas de la empresa y trata de adecuarte a ese mismo estado.

Hay elementos en común que en todas partes agradan y que seguro te harán destacar sin importar el tipo de clima organizacional de la empresa:

    • Sonríe con naturalidad: Un semblante sonriente refleja una personalidad confiable y agradable.
    • Siempre es bueno mantener una postura erguida: Evita encorvar tu espalda, ya que esto puede reflejar pereza y falta de profesionalismo.
    • Mantente con los brazos abiertos: Cruzarte de brazos o esconder tus manos suelen transmitir de manera inconsciente inseguridad, incomodidad y rechazo, por lo cuál querrás evitar estas posturas a toda costa.
    • Mira siempre a los ojos: no hay nada más que te ayude a conectar en una entrevista de trabajo que mirar a los ojos a la persona que tienes en frente, ¡ponlo en práctica y verás la diferencia!
  • Tip #5. Cuida muy bien tu presentación personal

La presentación personal siempre será tu mejor carta, esta será la primera impresión que generas, así que trata de hacerlo muy bien. En la investigación previa que haces sobre la empresa, podrás conocer algo de su personalidad y elegir el vestuario adecuado para la entrevista.

En términos generales, trata de ir con un look sobrio, que transmita una imagen profesional, sin exagerar en la vestimenta y los accesorios.

Además, hay otros aspectos que la mayoría de personas ignoran pero que tu que debes tener en cuenta si quieres triunfar en tu entrevista de trabajo:

    • Uñas limpias: Unas uñas bien presentadas dejan saber al entrevistador que eres una persona cuida de si misma y tiene la capacidad de demostrarse amor mediante el cuidado de su higiene corporal.
    • Limpia tus oídos: Este es un detalle mínimo pero que de verdad puede marcar una diferencia, nunca sabes cuando un entrevistador puede ser demasiado observador.
    • Lleva tus zapatos limpios: Usualmente este es un elemento de la presentación personal que los entrevistadores observan mucho, y además de que te verás mejor, te ayudará a sentirte con mayor seguridad, transmitiendo pulcritud y orden, cualidades que sin duda te conviene transmitir en tu entrevista.
  • Tip #6. Escucha al entrevistador

Desde el primer momento, debes estar atento a todo lo que el entrevistador te está diciendo. Trata de no interrumpirlo, tendrás tu espacio para hablar y esto demostrará buena educación.

    • Antes de entrar a la entrevista olvídate de tu celular: Avísale a tus amigos o familiares que estarás en algo importante y que no podrás responderles por un rato, de esta manera evitarás tener interrupciones que te distraigan de la entrevista.
    • Escribe el nombre de tu entrevistador: Dale Carnegie en su libro «Cómo ganar amigos e influir sobre las personas» señala que la palabra que más disfrutan escuchar las demás personas es su propio nombre, por este motivo debes aprender el nombre del entrevistador desde el primer momento y asegúrate de siempre llamarlo por su nombre, esto tendrá un gran impacto positivo  y tendrás más posibilidades de agradarle al entrevistador. 
    • Destaca algo positivo de lo que ha dicho: cuando tu estes hablando, hazle saber lo que te ha gustado del proceso o de la empresa en general, lo importante es que lo hagas con toda la sinceridad, esto permitirá al entrevistador darse cuenta de que has estado prestando atención y que eres una persona atenta, observadora y con la capacidad de concentrarse.

Ahora ponte manos a la obra ¡Es momento de triunfar en la entrevista y conseguir ese empleo soñado!

Ya tienes todo lo que necesitas saber para triunfar en tu entrevista de trabajo y que te vayas sintiéndote un rey o una reina que acaba de conquistar un imperio.

Ahora ponte manos a la obra: crea tu perfil en Talentbox y postúlate a esas vacantes que te llaman la atención y cuando vayas a cualquier entrevista enamorarás a las empresas y será cuestión de tiempo para que tengas más de una oferta laboral a la vez, y ahora tu problema será que no sabrás cuál empresa elegir para trabajar, pero serás tu quién escoja la opción que más te gusta.

Los 5 trabajos mejor pagados de la nueva era – ¡Y sus responsabilidades!

Trabajos mejor pagados en la nueva era

Si de algo existe certeza es que los trabajos mejor pagados de la nueva era no son los mismos de antes. La pandemia y posterior reactivación económica trajo consigo cambios en el mundo laboral en Colombia y a nivel mundial, generando nuevos empleos y, sobre todo, aumentando la demanda de aquellos que forman parte de la era digital.

Si ya eres profesional y estás en la búsqueda de una mejor oportunidad laboral, o eres un joven que está analizando qué carrera elegir para comenzar a estudiar, la siguiente lista de los 5 trabajos mejor pagados de la nueva era te va a ser muy útil en este 2022.

  1. Arquitecto de software:

    El Arquitecto de Software toma decisiones de diseño de alto nivel y define aspectos técnicos. Esto incluye herramientas, estándares de codificación de software y hasta las plataformas que se utilizarán para el proyecto. Para ser exitoso, un Arquitecto de Software debe contar con un alto y profundo nivel de conocimiento técnico que lo lleve a tomar buenas decisiones, pero no todo queda ahí. Entre sus responsabilidades se encuentran:

    Proporcionar liderazgo experimentado y dirección técnica.
    Supervisar el funcionamiento de las plataformas, desde la ideación hasta el lanzamiento, pasando por su diseño.
    Abarcar completamente el ciclo de vida completo del desarrollo de software: definición de problemas, diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento.

  2. Analista de data:

    Este Analista trabaja con data para ayudar a sus organización a tomar mejores decisiones en el aspecto comercial. Utiliza técnicas que provienen de una variedad de disciplinas, como programación, matemáticas y estadísticas. Sus conclusiones sirven para describir, predecir y mejorar el rendimiento de la empresa. Entre sus tareas se encuentran:

    Entregar informes de análisis de datos.
    Desarrollar e implementar bases de datos y sistemas de recopilación de datos.
    Adquirir datos de fuentes primarias y secundarias.
    Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos de datos complejos.
    Filtrar y limpiar datos que no sean valiosos.
    Trabajar con la gerencia para priorizar las necesidades comerciales y de información.
    Localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos.

  3. Gerente de producto

    El Gerente de Producto es quien se encarga de identificar las necesidades de los clientes y los objetivos comerciales más amplios que cumplirá un producto o servicio. Debe ser capaz de proyectar el éxito de un producto en el mercado y de reunir un equipo de profesionales para trasladar esa visión a la realidad. Entre las responsabilidades de este cargo encontramos:

    Entender y representar las necesidades de los usuarios.
    Darle seguimiento constante al mercado y desarrollar análisis de la competencia.
    Definir la visión para un producto.
    Alinear a las partes interesadas en torno a la visión del producto.
    Potenciar y priorizar las características y capacidades del producto.

    Impartir conocimiento, confianza y una dirección clara para incentivar la toma de decisiones en el equipo de trabajo.

  4. Ingeniero DevOps

    Un Ingeniero DevOps debe ser capaz de presentar procesos, herramientas y metodologías para equilibrar y satisfacer las necesidades a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la codificación y la implementación hasta en su debido mantenimiento y posibles actualizaciones. Las responsabilidades de este cargo incluyen:

    Construir y configurar nuevas herramientas y estructuras de desarrollo
    Comprender las necesidades de las partes interesadas y transmitirlas a los desarrolladores.
    Idear maneras de automatizar y mejorar los procesos de desarrollo y lanzamiento.
    Testear y examinar el código escrito por el equipo y analizar sus resultados.
    Garantizar que los sistemas estén seguros y protegidos contra amenazas cibernéticas.
    Identificar problemas técnicos y desarrollar actualizaciones de software.
    Trabajar con desarrolladores e ingenieros de software para garantizar que sigan los procesos establecidos y funcionen según lo esperado.
    Planificar proyectos, gestionar y participar en sus tomas de decisiones.

  5. Ingeniero de Blockhain

    El Ingeniero de Blockchain se encarga del diseño, el desarrollo, el análisis, la implementación y el soporte de un conjunto de tecnologías que permiten llevar un registro seguro, descentralizado, sincronizado y distribuido de operaciones digitales, sin la intermediación de terceros. Entre las tareas de este cargo se encuentran:

    Investigar gran cantidad de material requerido para un proyecto de blockchain en específico.
    Diseñar y desarrollar aplicaciones utilizando tecnología blockchain.
    Generar y probar soluciones de problemas para proyectos de blockchain.
    Darle mantenimiento a aplicaciones back end y front end.
    Evaluar aplicaciones de blockchain.
    Generar informes de los proyectos y liderar al equipo para crear mejoras a los sistemas de blockchain.

10 Ventajas de encontrar un portal de empleo que incluya tests psicotécnicos

Últimamente los portales de empleo no están generando los filtros necesarios para ayudar a la empresa y  el postulante, a generar un buen “match”, por ello, hoy te queremos presentar Talentbox, una plataforma especializada en crear vínculos perfectos.

1. Una cosa es lo que se escribe, otra lo que se ve. Tendrás la opción de comparar el perfil del postulante con su prueba psicotécnica.

2.Tendrás un perfil más completo sin necesidad de una entrevista previa.

3.Podrás validar rasgos de personalidad, aptitudes y actitudes.

4.Agilidad en el proceso de selección.

5.Muchas veces las hojas de vida no incluyen ciertas características importantes que las empresas buscan, acá tendrás a la mano un análisis detallado del participante.

6.Evitar procesos tediosos con participantes.

7.Fiabilidad en las hojas de vida.

8.Cercanía con el participante.

9.Agente personalizado 24/7 que trabaja para que tengas el mejor perfil posible.

10.Lograr el “match” perfecto desde todos los ámbitos

Sin duda alguna, los test psicotécnicos son un plus en este portal de empleo que ayudará a las organizaciones a clasificar mejor los postulantes, ¡ahora las empresas se ahorrarán mucho trabajo! Te invitamos a entrar a Talentbox y animarte a hacer parte de este nuevo mundo digital.

¿Llevas meses sin encontrar empleo? Esto es para ti.

 

Sí, ¡Tranqui! No eres la única persona pasando por este arduo proceso de “match laboral perfecto”. Seguro estás en un punto en el que te preguntas: ¿qué más puedo hacer para conseguir empleo?, ¿cuál es el verdadero paso a seguir?

Quisiéramos encontrar una fórmula mágica o una respuesta en el camino que nos ayude a encajar nuestro
perfil profesional, pero, olvidamos que todo radica en encontrar una “guía” ayuda en este proceso.

Observamos constantemente la gran demanda que hay en el mercado, sin embargo, “creemos” no encontrar la suficiente oferta. Seguramente ya has inscrito la
hoja de vida a diferentes portales de empleo, ingresado datos directamente con las empresas, contactado amigos y ni así, has encontrado posicionarte ¡No te preocupes!, seguro que al leer esto, tendrás una nueva motivación para hacer «match»con tu trabajo soñado.

El gran problema de muchos
portales de empleo o de las bases de datos de las empresas es que los filtros son casi nulos y no hay un sistema que ayude a clasificar de una manera oportuna toda hoja de vida que entre, lo que ocasiona, que muchos perfiles con gran potencial queden archivados.

Si esto te ha pasado, es importante que analices los errores en el camino y ser más cauteloso en el momento de ingresar la hoja de vida en alguna plataforma, por ello, hoy te quiero presentar el
portal de empleo que cambiará el rumbo de tu búsqueda laboral.

Su nombre es
Talentbox y seguro te preguntarás: ¿qué tiene de diferente al resto de portales de empleo? Si te diriges ahora mismo a Talentbox, encontrarás características nunca antes vistas lo cual te animará a inscribir tu hoja de vida: te aseguro que tu perfil ya estará en mejores manos. 

Talentbox será tu nuevo sitio favorito, ¿hay una mejor sensación que hacer un buen “match”?, ¡Definitivamente no! Allí, tu hoja de vida inmediatamente quedará perfilada con organizaciones que seguramente les encantará y no quedará como “spam” su método personalizado es único y efectivo.

¡Lo mejor! no te enviará correos innecesarios, por el contrario, tendrás un
agente 24/7 que llevará con cautela tu hoja de vida y resolverá todas tus dudas. No olvides que nunca es tarde para encontrar nuevas esperanzas, así que haz clic acá para que tus sueños de encontrar un trabajo soñado, no se queden atrás.

La nueva App que facilitará el proceso de prácticas universitarias

Uno de los temas que más le compete hoy en día a las universidades es el mundo de las prácticas profesionales, teniendo en cuenta, que es un momento fundamental para definir gran parte del futuro profesional de los estudiantes.

Normalmente las universidades son quienes brindan las plazas necesarias y los contactos requeridos a los estudiantes para lograr ese puente entre empresa-universidad-estudiante, pero, algunas veces, se vuelve un proceso tedioso por el trayecto comunicativo y el desconocimiento que existe sobre el mundo laboral.

Sin embargo, algunas universidades están buscando implementar un sistema más digitalizado para que se facilite la comunicación entre estudiante – empresa y sobre todo, para lograr un proceso más organizado y rápido, la pregunta es: ¿Cuál es la mejor herramienta para ello?

Talentbox, así es el nombre de la nueva app que ayudará a las universidades a perfeccionar su sistema actual de prácticas profesionales mejorando la usabilidad y claridad entre empresa-universidad-estudiante y ¡por supuesto! volver el proceso más ágil.

¿Cómo es Talentbox? Es un portal de empleo que está especializado en ayudarte a hacer ese “match perfecto” seleccionando lo mejor de los perfiles a través de elementos claves como:

1.Pre-entrevista

2.Experiencia laboral

3.Validación de los perfiles

4.Habilidades personales y técnicas

5.Test psicotécnicos

Por otro lado, Talentbox proporciona a las universidades un sistema de registro exclusivo, “landing” personalizado y una excelente visualización de las empresas logrando un proceso mucho más asertivo.

El mundo académico es muy competitivo y sabemos que las universidades buscan posicionar a sus estudiantes en las mejores empresas de Colombia ya que esto genera un buen nombre y, ¿qué universidad no quiere ese prestigio? El simple hecho de contar con una herramienta como Talentbox aumentaría de manera exponencial la imagen de la universidad.

También hay que tener en cuenta que por la pandemia, los procesos se han vuelto más digitales y tener de la mano a Talentbox sería un plus para avanzar en esta nueva “normalidad” que vivimos.

¡No lo pienses más! Somos la mejor herramienta para que tus estudiantes encuentren las prácticas profesionales soñadas, y de paso, ayudar a mejorar tus procesos universitarios. No dudes en contactarnos, estaremos 24/7 para ti.