Domina tu nuevo trabajo con este kit de supervivencia – ¡Secretos revelados!

cambiar de trabajo

Listo, lo que tanto esperabas sucedió: te acaban de llamar para decirte que formarás parte del equipo. Deseaste con muchas ganas esta oportunidad y ahora llegó el momento de llenar el bolso para lanzarte a lo desconocido. No, no te llamaron para un reality show de supervivencia pero, como si lo fuera… ¡Empaca estos consejos para tu nueva aventura laboral!

  • Estudia el terreno

Vas a un nuevo territorio, por eso es importante que investigues sobre su historia, qué se hace allí exactamente, las personas que lo dirigen, y sus mayores logros. Recopilar esta información es importantísimo para que no te sientas [email protected] en el terreno y puedas adaptarte de una.

  • Actívate desde temprano

Diseña tu horario para llegar a tiempo, la puntualidad es un valor que te hará ganar puntos. También es importante que descanses lo suficiente para que tengas despiertos tus 5 sentidos ante cada reto que se te presente en el nuevo trabajo. lo recomendable es que duermas, como mínimo, 8 horas.

  • El look importa

La apariencia es nuestra primera carta de presentación. Pregunta a la persona encargada de la gestión humana sobre los códigos de vestimenta, estudia el lugar, mira cómo se viste el resto de los compañeros y define tu propio estilo. Dress to impress!

  • F·R·I·E·N·D·S

La convivencia es  fundamental para mantenerse en el juego, procura siempre ser tu [email protected], tratar a tus compañeros con respeto, consideración y simpatía. Aprovecha el tiempo libre para divertirte con ellos y buscar cosas en común. ¡No sabes lo que une una serie de Netflix!

  • Mente abierta

Acostúmbrate a que todo puede cambiar en cuestión de segundos, este nuevo trabajo es un gran cambio en sí mismo. No te cierres, mantente siempre con ganas de aprender cosas nuevas. ¡El conocimiento es crecimiento, pequeño saltamontes!

  • Prepárate para trabajar… o no

Puede ser que en el nuevo trabajo te lancen al fuego justo al llegar con una carga de trabajo muy grande. Hay líderes que les gusta ver la capacidad de reacción y cómo manejan los retos los nuevos integrantes de su equipo, así que prepárate para asumirlos y superarlos. También puede darse el caso de que no te den mucha información, si es así, aprovecha el tiempo para estudiar sobre tus nuevas funciones y muestra tu disposición a colaborar con el grupo.

  • Encuentra un mentor

Luke Skywalker tiene a Obi Wan Kenobi, Frodo tiene a Gandalf y Pinky tiene a Cerebro. Si todo es muy nuevo para ti, es muy buena idea que consigas un mentor en tu área de trabajo. Aprovecha para preguntarle por todas las dudas que necesites resolver, escúchalo con atención y observa cómo maneja las cosas.

  • Arriésgate

La honestidad a la hora de asumir un nuevo empleo es muy bien valorada… Ahora, acá entre nos, si te presentan alguna tarea de la que no tienes ni idea o para la que no estás muy bien [email protected], no la rechaces ¡Acepta el reto y corre a Google! En YouTube hay tutoriales hasta para hacer tutoriales en YouTube.

  • ¡Rómpela!

Deseaste mucho este trabajo y es momento de demostrar que puedes con el reto. Organiza tu lista de tareas diarias, concéntrate (silencia esos grupos de Whatsapp familiares) y ponle el corazón y todas tus energías a cada reto. Todo lo que has hecho antes te trajo hasta aquí… YOU ARE THE CHAMPION, MY FRIEND!

¡Triunfa y destaca en tu entrevista de trabajo con estos 6 Tips!

Algunas veces los momentos antes de una entrevista de trabajo, no son nada agradables, y más aún, cuando has estado buscando por mucho tiempo un empleo que te guste, es ahí, cuando los nervios comienzan a jugar y a hacer de las suyas.

A la vez, aparece una gran emoción, pues estás a un paso de emplearte, sin embargo, no puedes dejar que esta mezcla de sentimientos te hagan una mala jugada. Por eso, quisimos escribir estos tips que te  serán de gran ayuda, te ayudarán a neutralizar los nervios y hacer que tengas una entrevista de trabajo exitosa.

Los buenos talentos, siempre dejan la mejor impresión. Así que pon atención y aplica estos tips, ¡aquí vamos!

  • Tip #1. Llega puntual

Si hay algo que hable bien de las personas, y que sin duda te hará destacar en una entrevista de trabajo es la puntualidad.  Sabemos que ser puntual es un reto que nos puede presentar mucha dificultad, porque así lo queramos, a veces no sabemos cuál es el motivo de nuestra impuntualidad.

Por eso en este blog te quisimos dar también un par de acciones que puedes tomar para ser más puntual y aprovechar esta cualidad para que a la hora de una entrevista de trabajo no tengas ningún inconveniente y destaques con naturalidad.

    • La noche anterior duérmete 30 minutos antes de lo usual, por los nervios puede que te cueste dormir y estar bien descansado será clave para tu éxito de la mañana siguiente.
    • Aprovecha para levantarte más temprano, esto te dará más tiempo de organizarte con tranquilidad, escuchando la música que te gusta y elevando tu estado de animo para que estés dándola toda durante tu día. 
    • Sal de tu casa con anticipación, calculando llegar como mínimo 15 minutos antes de tu entrevista, pues tal vez en el camino puedas encontrarte sorpresas como un accidente o alto flujo vehicular. Créeme, si vas con tiempo ¡Te sentirás tranquilo! de lo contrario, el estrés acabará con tus posibilidades de triunfar en la entrevista
    • ¡Lo lograste! llegaste puntual y con anticipación. Ahora es fundamental que hayas llevado un libro que te guste para leer mientras que esperas al entrevistador, esto dará una excelente impresión al entrevistador y te ayudará a mantener la mente despejada antes de la esperada reunión.
  • Tip #2. Investiga sobre la empresa

Una pregunta que está en el 99% de las entrevistas laborales es: ¿Qué conoces sobre nuestra empresa? Esto mide el conocimiento que tienes sobre la futura organización a la que te postulas, al haber investigado, demostrarás que estás interesado en trabajar con ellos y ser parte de su equipo.

Si estás conquistando a alguien, tienes que saber qué le gusta, ¿no? Lo mismo aplica para la próxima compañía en la cuál estarás pasando la mayor parte de tu tiempo, además, esto te ayudará a darte cuenta si en verdad te gusta la empresa y conectas con su propósito y visión de vida.

Ahora ¿Cómo conocer mejor la empresa que te esta ofreciendo la vacante de trabajo? aquí van algunos tips

    • Busca su sitio web: allí encontrarás aspectos fundamentales como su misión, su visión y probablemente alguna historia sobre cómo empezaron.
    • En el sitio web lee la información que haya disponible sobre los servicios o productos que ofrece la empresa y piensa ¿Esto realmente me gusta? ¿Me imagino yo trabajando alrededor de estos productos o servicios?
    • Busca información o reseñas sobre la empresa, si la empresa es pequeña, no te extrañes si no encuentras nada puede que seas de los primeros en formar parte de la expansión de equipo de esa empresa
    • Ahora que sabes más sobre la empresa responde la siguiente pregunta ¿Cómo podré aportar valor a esta empresa y cómo ayudaré a que sus productos y servicios sean mejor?

Esto sin duda, te pone en ventaja con respecto a tus competidores que están participando en el mismo proceso de selección, pues los reclutadores se darán cuenta de que hiciste la tarea e investigaste sobre ellos.

  • Tip #3. Habla siempre con la verdad

A todo lo que te pregunten, siempre responde con la verdad, incluso si te preguntan por un programa o una habilidad que debas tener, y tu conocimiento no sea el mejor, es preferible contestar con sinceridad y manifestar que tienes muchas ganas de aprender. Si llegas a vincularte a la organización, lo que respondiste en la entrevista, se verá reflejado en tu trabajo.

¿Te imaginas haciendo algo que no sabes hacer, ocho horas diarias?

  • Tip #4. Cuida tu lenguaje corporal

Recuerda que en una entrevista de trabajo, lo que buscan los entrevistadores es encontrar esa persona que conecte con el equipo y con las personas que ya trabajan en la empresa, por esto mismo la invitación es que trates de activar tu percepción para detectar qué transmiten las personas de la empresa y trata de adecuarte a ese mismo estado.

Hay elementos en común que en todas partes agradan y que seguro te harán destacar sin importar el tipo de clima organizacional de la empresa:

    • Sonríe con naturalidad: Un semblante sonriente refleja una personalidad confiable y agradable.
    • Siempre es bueno mantener una postura erguida: Evita encorvar tu espalda, ya que esto puede reflejar pereza y falta de profesionalismo.
    • Mantente con los brazos abiertos: Cruzarte de brazos o esconder tus manos suelen transmitir de manera inconsciente inseguridad, incomodidad y rechazo, por lo cuál querrás evitar estas posturas a toda costa.
    • Mira siempre a los ojos: no hay nada más que te ayude a conectar en una entrevista de trabajo que mirar a los ojos a la persona que tienes en frente, ¡ponlo en práctica y verás la diferencia!
  • Tip #5. Cuida muy bien tu presentación personal

La presentación personal siempre será tu mejor carta, esta será la primera impresión que generas, así que trata de hacerlo muy bien. En la investigación previa que haces sobre la empresa, podrás conocer algo de su personalidad y elegir el vestuario adecuado para la entrevista.

En términos generales, trata de ir con un look sobrio, que transmita una imagen profesional, sin exagerar en la vestimenta y los accesorios.

Además, hay otros aspectos que la mayoría de personas ignoran pero que tu que debes tener en cuenta si quieres triunfar en tu entrevista de trabajo:

    • Uñas limpias: Unas uñas bien presentadas dejan saber al entrevistador que eres una persona cuida de si misma y tiene la capacidad de demostrarse amor mediante el cuidado de su higiene corporal.
    • Limpia tus oídos: Este es un detalle mínimo pero que de verdad puede marcar una diferencia, nunca sabes cuando un entrevistador puede ser demasiado observador.
    • Lleva tus zapatos limpios: Usualmente este es un elemento de la presentación personal que los entrevistadores observan mucho, y además de que te verás mejor, te ayudará a sentirte con mayor seguridad, transmitiendo pulcritud y orden, cualidades que sin duda te conviene transmitir en tu entrevista.
  • Tip #6. Escucha al entrevistador

Desde el primer momento, debes estar atento a todo lo que el entrevistador te está diciendo. Trata de no interrumpirlo, tendrás tu espacio para hablar y esto demostrará buena educación.

    • Antes de entrar a la entrevista olvídate de tu celular: Avísale a tus amigos o familiares que estarás en algo importante y que no podrás responderles por un rato, de esta manera evitarás tener interrupciones que te distraigan de la entrevista.
    • Escribe el nombre de tu entrevistador: Dale Carnegie en su libro «Cómo ganar amigos e influir sobre las personas» señala que la palabra que más disfrutan escuchar las demás personas es su propio nombre, por este motivo debes aprender el nombre del entrevistador desde el primer momento y asegúrate de siempre llamarlo por su nombre, esto tendrá un gran impacto positivo  y tendrás más posibilidades de agradarle al entrevistador. 
    • Destaca algo positivo de lo que ha dicho: cuando tu estes hablando, hazle saber lo que te ha gustado del proceso o de la empresa en general, lo importante es que lo hagas con toda la sinceridad, esto permitirá al entrevistador darse cuenta de que has estado prestando atención y que eres una persona atenta, observadora y con la capacidad de concentrarse.

Ahora ponte manos a la obra ¡Es momento de triunfar en la entrevista y conseguir ese empleo soñado!

Ya tienes todo lo que necesitas saber para triunfar en tu entrevista de trabajo y que te vayas sintiéndote un rey o una reina que acaba de conquistar un imperio.

Ahora ponte manos a la obra: crea tu perfil en Talentbox y postúlate a esas vacantes que te llaman la atención y cuando vayas a cualquier entrevista enamorarás a las empresas y será cuestión de tiempo para que tengas más de una oferta laboral a la vez, y ahora tu problema será que no sabrás cuál empresa elegir para trabajar, pero serás tu quién escoja la opción que más te gusta.

10 Ventajas de encontrar un portal de empleo que incluya tests psicotécnicos

Últimamente los portales de empleo no están generando los filtros necesarios para ayudar a la empresa y  el postulante, a generar un buen “match”, por ello, hoy te queremos presentar Talentbox, una plataforma especializada en crear vínculos perfectos.

1. Una cosa es lo que se escribe, otra lo que se ve. Tendrás la opción de comparar el perfil del postulante con su prueba psicotécnica.

2.Tendrás un perfil más completo sin necesidad de una entrevista previa.

3.Podrás validar rasgos de personalidad, aptitudes y actitudes.

4.Agilidad en el proceso de selección.

5.Muchas veces las hojas de vida no incluyen ciertas características importantes que las empresas buscan, acá tendrás a la mano un análisis detallado del participante.

6.Evitar procesos tediosos con participantes.

7.Fiabilidad en las hojas de vida.

8.Cercanía con el participante.

9.Agente personalizado 24/7 que trabaja para que tengas el mejor perfil posible.

10.Lograr el “match” perfecto desde todos los ámbitos

Sin duda alguna, los test psicotécnicos son un plus en este portal de empleo que ayudará a las organizaciones a clasificar mejor los postulantes, ¡ahora las empresas se ahorrarán mucho trabajo! Te invitamos a entrar a Talentbox y animarte a hacer parte de este nuevo mundo digital.

¿Llevas meses sin encontrar empleo? Esto es para ti.

 

Sí, ¡Tranqui! No eres la única persona pasando por este arduo proceso de “match laboral perfecto”. Seguro estás en un punto en el que te preguntas: ¿qué más puedo hacer para conseguir empleo?, ¿cuál es el verdadero paso a seguir?

Quisiéramos encontrar una fórmula mágica o una respuesta en el camino que nos ayude a encajar nuestro
perfil profesional, pero, olvidamos que todo radica en encontrar una “guía” ayuda en este proceso.

Observamos constantemente la gran demanda que hay en el mercado, sin embargo, “creemos” no encontrar la suficiente oferta. Seguramente ya has inscrito la
hoja de vida a diferentes portales de empleo, ingresado datos directamente con las empresas, contactado amigos y ni así, has encontrado posicionarte ¡No te preocupes!, seguro que al leer esto, tendrás una nueva motivación para hacer «match»con tu trabajo soñado.

El gran problema de muchos
portales de empleo o de las bases de datos de las empresas es que los filtros son casi nulos y no hay un sistema que ayude a clasificar de una manera oportuna toda hoja de vida que entre, lo que ocasiona, que muchos perfiles con gran potencial queden archivados.

Si esto te ha pasado, es importante que analices los errores en el camino y ser más cauteloso en el momento de ingresar la hoja de vida en alguna plataforma, por ello, hoy te quiero presentar el
portal de empleo que cambiará el rumbo de tu búsqueda laboral.

Su nombre es
Talentbox y seguro te preguntarás: ¿qué tiene de diferente al resto de portales de empleo? Si te diriges ahora mismo a Talentbox, encontrarás características nunca antes vistas lo cual te animará a inscribir tu hoja de vida: te aseguro que tu perfil ya estará en mejores manos. 

Talentbox será tu nuevo sitio favorito, ¿hay una mejor sensación que hacer un buen “match”?, ¡Definitivamente no! Allí, tu hoja de vida inmediatamente quedará perfilada con organizaciones que seguramente les encantará y no quedará como “spam” su método personalizado es único y efectivo.

¡Lo mejor! no te enviará correos innecesarios, por el contrario, tendrás un
agente 24/7 que llevará con cautela tu hoja de vida y resolverá todas tus dudas. No olvides que nunca es tarde para encontrar nuevas esperanzas, así que haz clic acá para que tus sueños de encontrar un trabajo soñado, no se queden atrás.

La nueva App que facilitará el proceso de prácticas universitarias

Uno de los temas que más le compete hoy en día a las universidades es el mundo de las prácticas profesionales, teniendo en cuenta, que es un momento fundamental para definir gran parte del futuro profesional de los estudiantes.

Normalmente las universidades son quienes brindan las plazas necesarias y los contactos requeridos a los estudiantes para lograr ese puente entre empresa-universidad-estudiante, pero, algunas veces, se vuelve un proceso tedioso por el trayecto comunicativo y el desconocimiento que existe sobre el mundo laboral.

Sin embargo, algunas universidades están buscando implementar un sistema más digitalizado para que se facilite la comunicación entre estudiante – empresa y sobre todo, para lograr un proceso más organizado y rápido, la pregunta es: ¿Cuál es la mejor herramienta para ello?

Talentbox, así es el nombre de la nueva app que ayudará a las universidades a perfeccionar su sistema actual de prácticas profesionales mejorando la usabilidad y claridad entre empresa-universidad-estudiante y ¡por supuesto! volver el proceso más ágil.

¿Cómo es Talentbox? Es un portal de empleo que está especializado en ayudarte a hacer ese “match perfecto” seleccionando lo mejor de los perfiles a través de elementos claves como:

1.Pre-entrevista

2.Experiencia laboral

3.Validación de los perfiles

4.Habilidades personales y técnicas

5.Test psicotécnicos

Por otro lado, Talentbox proporciona a las universidades un sistema de registro exclusivo, “landing” personalizado y una excelente visualización de las empresas logrando un proceso mucho más asertivo.

El mundo académico es muy competitivo y sabemos que las universidades buscan posicionar a sus estudiantes en las mejores empresas de Colombia ya que esto genera un buen nombre y, ¿qué universidad no quiere ese prestigio? El simple hecho de contar con una herramienta como Talentbox aumentaría de manera exponencial la imagen de la universidad.

También hay que tener en cuenta que por la pandemia, los procesos se han vuelto más digitales y tener de la mano a Talentbox sería un plus para avanzar en esta nueva “normalidad” que vivimos.

¡No lo pienses más! Somos la mejor herramienta para que tus estudiantes encuentren las prácticas profesionales soñadas, y de paso, ayudar a mejorar tus procesos universitarios. No dudes en contactarnos, estaremos 24/7 para ti.

Talentbox tu nuevo agente laboral 24/7

Hoy conocerás tu futuro agente laboral, un nuevo sistema que estará para ti 24/7 en el proceso de búsqueda de trabajo y te hará mucho más fácil hacer ese “match” soñado.

Para empezar, ¿qué te parece si hacemos un checklist? Seguro te ayudará a definir tu situación actual en el mundo laboral y a precisar posibles alternativas de trabajo ¡Comencemos!

1. ¿No has encontrado trabajo?

2. ¿Te llegan ofertas laborales que no cumplen con tu perfil?

3. Tienes una bandeja de entrada llena de ofertas, pero…¿lo único que hacen es “spam”?

4. Tienes dudas sobre los procesos de selección, pero…¿no sabes cómo consultar?

Muy bien, si la mayoría de respuestas son sí, ¡sigue leyendo! Te traemos una excelente alternativa para darle un giro a tu mundo laboral. Su nombre es Talentbox, el nuevo portal de empleo que te ofrece un agente las 24 horas del día y estará siempre dispuesto a ayudarte con el proceso de selección.

¡No más “spam”! Sabemos que muchas veces no lees el correo electrónico y te pierdes de grandes ofertas laborales, pero no te preocupes,
Talentbox está dispuesto a comunicarse contigo cuando una oferta de trabajo haga real “match” con el perfil.

Es muy fácil, solo debes ingresar al sitio web, registrar tu hoja de vida y automáticamente tendrás el agente que te ayudará a tener un proceso mucho más acertado.

Talentbox cuenta con excelentes filtros creando un perfil íntegro y lo mejor: un excelente acompañamiento. Ahora que sabes de este nuevo portal de empleo, ¿qué estás esperando para registrar tu hoja de vida? Únete a esta nueva comunidad y ¡muchos éxitos!

El nuevo “Tinder” laboral

Un “Tinder” laboral?, ¿es eso posible?

¡Por supuesto! Hoy vas a conocer el nuevo “Tinder” laboral, una creación que llegó para quedarse y sobre todo, para generar 
conexiones reales.

Una de las características principales en el 
mundo laboral es generar un “match” entre las habilidades del trabajador y la empresa, para así, generar buenas estrategias tanto en relaciones laborales como en resultados empresariales.

La pregunta siempre ha sido, ¿cómo llegar a eso? Encontramos diversas plataformas que nos ofrecen una alta variedad de 
ofertas laborales, sin embargo, no hay ningún tipo de filtro que te asegure que la empresa o la persona que encontrarás será la adecuada para ti.

¿Eres de las personas que ha ingresado la hoja de vida a muchas plataformas, pero… no pasa nada? O lo has hecho pero al final… ¿no era lo que buscabas? Si la respuesta es sí, sigue leyendo, 
¡Esto seguro te interesará!

Talentbox
, sí, así se llama el nuevo “Tinder” laboral, la plataforma que te permite hacer un “match” perfecto seleccionando con precaución y mucha cautela las empresas y sus candidatos… pero, ¿cómo lo hacen?

Nuestra plataforma se asegura en crear una 
hoja de vida integra del participante, en la que sus cualidades serán visibles desde todos los ámbitos; por otro lado, le hace saber a las empresas cuál es el perfil que más se acomoda a sus requerimientos sin necesidad de pasar procesos tediosos.

Generar conexiones reales entre los talentos y las empresas es nuestro gran objetivo, por ello, en Talentbox encontrarás todo lo relacionado con:
 

  • Habilidades personales y técnicas
  • Pre-entrevista
  • Test psicotécnicos
  • Experiencia laboral
  • Validación de los perfiles 

Sin duda alguna, hacer un “match” laboral , es algo que Talentbox te ayudará a hacer. Una plataforma fuera de la común, en búsqueda de generar las mejores conexiones.

Así que ahora que leíste esto, ¡no lo pienses más! Dirígete al inicio de nuestro 
sitio web, regístrate y ¡comienza la aventura! Te aseguramos que nuestra intención es que seas feliz y puedas encontrar el trabajo o trabajador soñado.

Prepárate para los test más utilizados en los procesos de selección

Pasos como la entrevista con el futuro jefe, el psicólogo y las pruebas técnicas, son algunos de los filtros que te encontrarás en un proceso de selección, sin embargo, también están los tests organizacionales y son los que darán al empleador una visión más amplia y técnica sobre la persona.

Si estás en la búsqueda de un empleo, es importante que tengas conocimiento sobre estas pruebas para que cuando llegue el momento de responderlas, la “saques del estadio”.

Por eso, en este artículo, te contaremos cuáles son los tests más usados en los procesos de selección.

  • Test de aptitud:

Estos se usan para medir las habilidades y conocimientos que se requieren para el cargo al cual te postulas, algunas de ellas pueden ser aptitudes verbales, numéricas o administrativas.

  • Test de inteligencia general:

Aquí pondrán a prueba tu intuición y sentido común pues en este test se manifiesta tu capacidad de adaptarte a hechos sociales y profesionales, por ello, normalmente te realizarán ejercicios como series numéricas, letras, mixtas y figuras geométricas.

  • Test de Wartegg:

Su nombre se debe al creador Erik Wartegg, esta es una prueba psicotécnica que utilizan los encargados de reclutamiento de personal, también conocidos como “Headhunters”.

En ocasiones, esta prueba resulta aterradora para algunas personas, pero no te preocupes, no tiene nada del otro mundo, solo tendrás que realizar un dibujo en cada cuadrante y así medirán las cualidades de tu personalidad, aquí te contamos cada uno:

Cuadro 1 pone a prueba el autoconcepto:
el dibujo que hagas  en este cuadro, le dará bases al profesional encargado para conocer cómo te percibes a ti mismo, si tienes una visión positiva o negativa de tus metas, tu capacidad de tomar decisiones y tu grado de madurez, todo esto de manera consciente e inconsciente.

Cuadro 2 mide la afectividad:
con este gráfico darás a conocer tu grado de empatía y sensibilidad hacia otras personas y qué tan afectivo eres.

Cuadro 3 define tus ambiciones: el dibujo que realices en este cuadro, será tu reflejo de autorrealización y como quieres alcanzar tus metas y objetivos.

Cuadro 4 contenidos inconscientes:
aquí darás a conocer a través de tu dibujo el cómo reaccionas a los problemas y cuáles son tus métodos para resolver inconvenientes.

Cuadro 5 manejo de la energía vital:
cuando llegues a este recuadro, tu dibujo medirá cómo manejas tus impulsos y canalizas tu energía.

Cuadro 6 raciocinio:
este devela cómo calificas tu intelecto y afirma si eres una persona objetiva o subjetiva.

Cuadro 7 relaciones interpersonales:
tu dibujo en este cuadro mostrará que tan asequible eres para las personas y con qué fluidez puedes entablar relaciones interpersonales, al tiempo que responderás a preguntas como ¿eres tímido? ¿consideras que se te hace difícil entablar buenas relaciones en tu trabajo?

Cuadro 8 cumplimiento de las normas:
aquí reflejas si eres una persona que sigue las normas establecidas en el entorno en el que estas o si por el contrario, infringes las reglas y valores ¿crees que las reglas son para romperlas?

test wartegg

  • Test Dominó:

También es conocido como el D48. Esta prueba tiene como objetivo medir la inteligencia G o inteligencia general, que está relacionada con las capacidades y razonamiento lógico de cada persona.

Este tiene un grupo de 40 fichas, con el fin de poder identificar una o más leyes que relacionan las partes de arriba, inferiores o laterales de las fichas del dominó.

test dominó

Además del test de Wartegg y el Dominó, existen otros más complejos. Uno de ellos es la prueba de los 16 factores de Cattell o también conocida como la 16 PF, este tiene como objetivo dar una descripción de la población a través del análisis factorial.

Esta evaluación tiene un máximo de 163 preguntas y arroja resultados que permiten ver cómo las personas ven el mundo y su forma de comportarse en la sociedad.

En Talentbox, esperamos que este escrito te sea de gran ayuda para que en un futuro proceso de selección, no te agarren con los pantalones abajo.

¿Estás buscando empleo o queriendo cambiar el que tienes actualmente? Regístrate en el portal de empleo
www.talentbox.la y haz visible tus habilidades ante diferentes empresas de Colombia.

En tiempos de cuarentena SI es posible obtener un empleo

Aunque el mundo esté pasando por momentos difíciles y buscar trabajo se haya convertido en una de las labores más complejas, pues muchos sectores productivos del país se vieron afectados, no es una misión imposible, y aunque parezca lo contrario, las dificultades se transforman en posibilidades.

Muchas empresas siguen en la búsqueda de personal, incluso, planeando volver paulatinamente a la ‘normalidad’ una vez termine la emergencia económica y social. Es por esto, que el teletrabajo es la mejor opción para muchas compañías por estos tiempos, y es que laborar desde casa o en un espacio diferente a la oficina no es nada nuevo.

El trabajo remoto ha sido la gran forma de resolver momentos de crisis

En la década de los 70, durante la crisis del petróleo, en Estados Unidos varias empresas deciden experimentar nuevas oportunidades con el teletrabajo, utilizando la telefonía como herramienta principal para llevar a cabo las funciones de manera remota. Hoy en día, gracias a la tecnología, el teletrabajo ha roto barreras, tomando mayor fuerza con el transcurrir del tiempo.

Además de eficiencia, el teletrabajo ofrece grandes promesas en otros aspectos, como mayor flexibilidad, accesibilidad y productividad.

Aprovecha el tiempo en optimizar tu perfil

Las ofertas de empleo se han diversificado, por eso, desde tu vivienda puedes tomarte el tiempo de realizar una búsqueda laboral efectiva y acorde con tu perfil profesional, a su vez, identifica cuáles son tus habilidades, aptitudes y competencias que te ayudan a sobresalir del resto sumándole unos puntos extra.

Por último y no menos importante, aunque suene cliché, elige un trabajo que te guste, esta sensación de libertad te ayudará a proteger tu salud mental, ya que favorecerá la eliminación del estrés y de la frustración.

Si estás en la búsqueda de una nueva experiencia laboral ¡encuéntrala con Talentbox! Nosotros te ayudamos a crear un perfil que refleje tus verdaderos talentos y sea visible para las vacantes activas.

Estos son los tipos de contrato laboral en Colombia: ¡Toma nota!

Imagínate la escena: es tu primer día en tu nuevo trabajo en Colombia, te presentan el contrato para que lo firmes, comienzas a leer sobre la empresa, el contratista, el contratado, la vinculación, las cláusulas, la terminación, en fin, no entiendes NADA, y en lo que piensas es en contratar un abogado… Tú, [email protected], a todos nos ha pasado, por eso es importante que estés al tanto de los distintos tipos de contratos que existen.

Y aquí es cuando nos ponemos en modo Saul Goodman: lo primero que debes saber es que todos los tipos de contrato están regulados por el Código Sustantivo del Trabajo, desde los artículos 22 al 75. Tanto las empresas como los talentos deben estar informados sobre esta regulación que viene desde el Ministerio de Trabajo y, por eso, creamos este artículo. Lo que viene es serio y te interesa, así que presta mucha atención. ¡Comenzamos!

  • Contrato a término fijo

Un contrato a término fijo tiene una duración determinada por el empleador. Este puede ser desde un día hasta tres años. Si alguna de las partes no llega a manifestar que quiere terminarlo con o sin justa causa 30 días antes de que se venza, se dará por entendido que fue prorrogado. Si el contrato se vence, la empresa está obligada a pagarle al empleado todas sus prestaciones hasta el día de su término.

  • Contrato a término indefinido

En este contrato la empresa no indica una fecha de terminación de las labores del empleado. La única opción que existe para terminarlo sería por la decisión voluntaria del empleado o la empresa, si esta justifica su causa. Cuando el empleador decide finalizar un contrato a término indefinido sin justa causa, éste debe pagarle al empleado una indemnización.

Este contrato también puede terminar si se le reconoce la pensión al trabajador. En términos legales, la empresa o la organización también debe pagar todas las prestaciones legales al empleado como auxilio de transporte, salud, pensión, vacaciones, cesantías, ARL, entre otras.

  • Contrato de duración por obra o labor

Este tipo de contrato se firma por la duración de la obra o labor a ejecutar. Puede ser verbal o escrito, no permite la renovación ni su prórroga y no requiere de un previo aviso para darlo por terminado.

Al empleado siempre se le recomendará que este contrato sea escrito y se especifiquen todas las labores que tendrá en el tiempo determinado por la empresa. En este también puede pasar por un periodo de prueba máximo de dos meses, y  se le pagará al trabajador las prestaciones sociales que la ley contempla.

La finalización de este contrato solo se da si la obra o labor que se pactó se termina, o si una de las partes decide renunciar voluntariamente. En caso de que la empresa decida no contar más con los servicios del empleado antes de lo pactado, debe indemnizarlo por despido injustificado.

  • Contrato por trabajo ocasional o transitorio

Este contrato es uno de los más cortos en Colombia. El tiempo de duración no excede los 30 días de trabajo, y el trabajador se contrata para una labor específica. La persona que se vincula a la empresa con este tipo de contrato ejerce labores diferentes a los productos y servicios que ofrece la organización. A las personas que ejerzan labores bajo este contrato, se les debe pagar las prestaciones sociales que la ley exige en la proporción de tiempo laborado

  • Contrato por prestación de servicios

Cuando se trabaja por prestación de servicios o se decide contratar a una persona bajo esta modalidad, el trabajo que se desempeñe no debe regirse bajo un horario en especifico, ya que el trabajador tiene la libertad de manejarlo a su consideración. Al estar trabajando bajo esta modalidad, la empresa no está en la obligación de pagarle al empleado las prestaciones civiles, por lo que un contrato de prestación de servicios es de carácter civil y no laboral.

Estos son los tipos de contrato más empleados en Colombia. Si estás trabajando actualmente, fíjate bajo cuál de ellos y si todo está en orden en su aplicación. Si aún estás en la búsqueda (y créenos que pronto vas a conseguir) es importante que conozcas esta info para cuando se te presente el momento de firmar.

Recuerda que si tienes alguna pregunta, no tienes que dudar en escribirnos en los comentarios. ¡Estamos atentos!